Vivo Energy cherche constamment à recruter les meilleurs étudiants et diplômés du marché, puis à les nourrir et à les développer en vue de les aider à s'établir en tant que futurs leaders de l'entreprise.
Nous veillons à ce que les nouvelles recrues bénéficient d'un environnement de travail propice à leurs objectifs et attentes de développement de carrière. L'une de nos principales priorités est de veiller à ce qu'ils soient développés et soutenus de manière appropriée pendant qu'ils s'installent chez Vivo Energy. Ce soutien comprend une évaluation régulière et des commentaires sur les performances, ainsi qu'un accès à toutes les opportunités de coaching, de mentorat et de développement personnel dont ils ont besoin pour faire progresser leur carrière.

Le programme de stages de Vivo Energy est devenu un élément clé de la stratégie d'attraction et de recrutement des talents de l'organisation.
Son objectif est d'aider les jeunes diplômés et les nouvelles recrues à poser les bases d'une carrière réussie au sein de Vivo Energy, en maximisant leurs chances de réussite au plus haut niveau.
Cela s'inscrit dans notre stratégie non seulement d'attirer et de recruter les meilleurs diplômés du marché, mais aussi de les retenir et de les développer afin qu'ils puissent devenir des leaders en gestion à différents niveaux de l'organisation dans un délai de cinq à dix ans.
Les opportunités de stages sont annoncées sur notre site Web, dans les journaux locaux et les publications destinées aux diplômés, ainsi que lors des salons de l'emploi universitaires. Nous recevons chaque année des candidatures de nombreux jeunes diplômés qui, après dépôt de leur CV, sont soigneusement pré-sélectionés. Les meilleurs candidats sont invités à un entretien formel et les meilleurs sont invités à occuper des postes de stage au sein de Vivo Energy.
Nos programmes de stages sont ouverts aux étudiants d'université, d'école de commerce ou d'ingénieur, et durent de trois mois à un an.